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Bereit für etwas Neues?

Werde Teil von re:cap! Wir suchen die klügsten Köpfe für unsere Mission, dass Unternehmen und Kapitalgeber den gleichen Blick auf ein Unternehmen teilen.

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Wer wir sind

Jedes wachsende Unternehmen kommt an den gleichen Punkt. Was es an Kapital aufnehmen kann, entscheidet darüber, wie schnell es wachsen kann – und niemand sagt konkret, wie hoch diese Zahl ist. Welche Finanzierung passt, was sie kosten würde, ob jetzt der richtige Moment ist. Die Kapitalgeber auf der anderen Seite raten ebenfalls, auf Basis von Zahlen, die Monate alt sind.
Das wollen wir ändern. Deshalb haben wir angefangen, re:cap zu bauen. Unsere Plattform hält die Zahlen eines Unternehmens aktuell und vermittelt die Finanzierung, die dazu passt. So entscheiden Unternehmen und Kapitalgeber auf derselben Informationsgrundlage.
Wir tun das mit einem Team von mehr als 30 talentierten Menschen, die ihr Wissen über Tech und Finanzen einbringen. Verteilt über ganz Europa sind wir ein Team, das sich nicht mit dem Status quo zufriedengibt. Wir wollen die Grenzen der Finanzwelt verschieben. Wir setzen Dinge um. Wir haben keine Angst vorm Scheitern. Und wir halten uns gegenseitig den Rücken frei.

Möchtest du Teil davon sein?

Dann freuen wir uns, von dir zu hören.

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Unsere Werte

Fokussiere dich auf die Execution

Ideen ohne Umsetzung sind nichts wert.

Habe keine Angst vorm Scheitern

Durch Fehler werden wir besser.

Vertraue deinem Team

Mit Vertrauen wird alles einfacher.

Unsere Benefits

Fully remote (oder Büro in Berlin)
Mitarbeiterbeteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Alle drei Monate On-sites in ganz Europa.
Individuelle Weiterentwicklung & reguläre Feedback-Gespräche
Workations inklusive internationaler Versicherung
Monatlicher Pick & Choose Zuschuss zusätzlich zum Gehalt
Kostenloser privater Zugang zu 1Password

Offene Stellen

Aktuell haben wir keine offenen Stellen. Schau bald wieder vorbei.

Das erwartet dich

1
Wir schauen uns deine Bewerbung an.
2
Du lernst re:cap bei einem ersten Interview kennen.
3
Du erhältst eine Case Study (je nach Position).
4
Wir führen ein rollenspezifisches Interview.
5
Du lernst das Team kennen.
6
Du erhältst ein Angebot von uns.

Wie Kandidat:innen unseren Bewerbungsprozess bewerten

4 Tage
bis zum ersten Kontakt
7 Tage
bis zum ersten Interview
45 Tage
bis zur Einstellung

"Mein Lieblingssatz im Interview war: „Ich habe deinen Lebenslauf schon gesehen und weiß über deine Erfahrung Bescheid, deshalb frage ich dich nicht nach den Aufgaben, die du vorher gemacht hast." Beide Gesprächspartner:innen waren pünktlich, antworteten rechtzeitig und gaben mir individuelles und schnelles Feedback. Das war eine der positivsten Erfahrungen, die ich bei einem Vorstellungsgespräch gemacht habe."

„Ich habe vergessen, nach den Arbeitszeiten zu fragen. Davon abgesehen waren alle sehr freundlich und hilfsbereit.“

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